GRUPO PROYECTAMOS SOLUCIONES GPS S.A.S., está comprometida a proporcionar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado a sus trabajadores, para tal fin, con la el aporte de los accionistas, trabajadores y contratistas, implementamos mecanismos tendientes a erradicar el acoso laboral y a dar cumplimiento a la normativa legal vigente, contando con una activa participación del comité de convivencia laboral.
Reconocemos e implementamos los mecanismos tendientes a garantizar a nuestros colaboradores el derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción o alteración. La compañía se compromete a prevenir las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos(as) los(as) trabajadores(as) de ser tratados con dignidad en el trabajo, integrando la prevención de estas conductas en los sistemas de gestión integrada que implemente.
Con el propósito de asegurar que todos los empleados de esta organización tengan un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada, se rechaza de raíz el acoso laboral, en todas sus modalidades y formas, sin importar quién sea la víctima o el ofensor, ni cuál sea su rango jerárquico.
Los líderes de las distintas áreas que componen esta organización, adoptaran políticas y estrategias tendientes a sensibilizar a todo el personal de la compañía frente a la responsabilidad de fortalecer un buen clima laboral, evitando cualquier tipo de hostigamiento en el trabajo. Cualquier empleado involucrado en un comportamiento de hostigamiento, será sujeta a investigación de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.
